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  • 信息公开工作考核办法

第一章 总则

第一条 为深化政务公开,促进依法行政,进一步增强全县政府工作的透明度,努力打造服务型政府,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),制定本办法。

第二条 政府信息公开考核坚持“客观公正,民主公开,注重实效”的原则。

第三条 政府信息公开考核工作由县政府统一领导,县政府办和县信息中心具体组织,实行分级负责、下管一级的制度。

第四条 本办法适用于本县各级行政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

第五条 政府信息公开考核的结果将上报县目标办,作为评定全县各乡镇、政府部门工作实绩考核、实施奖惩的重要依据之一。

第二章 考核内容

第六条 考核内容主要包括以下几个方面:

(一)政府信息公开组织推进情况。主要考核各单位政府信息公开组织领导、人员落实、保障措施等基本情况。

(二)政府信息公开制度建设情况。主要考核各单位政府信息公开年度工作计划、目标、措施制订及组织实施情况,政府信息公开保密审查制度、考核和评议制度等的建设及执行情况。

(二)政府信息公开重点内容落实情况。主要考核各单位是否按照《条例》规定,依法主动公开法定范围内的政府信息,以及服务承诺、便民措施的公开和执行情况。

(三)政府信息公开形式的采用情况。主要考核各单位是否按照《条例》规定,结合本单位实际采取方便服务对象的公开形式;以及各单位承担的县政府门户网站相关栏目内容更新是否及时,发布的信息是否全面、完整、准确、安全。

(四)依申请公开政府信息工作情况。考核各单位是否严格按照《条例》规定,及时受理、承办依申请公开事项。

(五)政府信息公开工作年度报告情况。主要考核各单位是否在规定时间内上报并公布年度政府信息公开工作报告。

(六)政府信息公开工作监督情况。主要考核各单位制定和执行政府信息公开监督制度、处理群众投诉、实行责任追究,以及对下级部门和单位督查考核等情况。

第三章 考核方式和结果

第七条 政府信息公开考核分两种方式:日常监督考核、集中考核。

(一)日常监督考核。日常监督主要考核各单位政府信息公开的及时性和公开目标任务完成进度。对应主动公开的政府信息是否进行归类整理,同类别信息是否在同一目录下集中公开,具有连续性的工作是否根据工作进程将新产生的信息进行接续公开。被考核单位每月向县信息中心报送本单位月度政府信息公开情况。

(二)集中考核。将信息公开工作纳入县软环境建设,每年在年终集中考核。通过县政府门户网站政府信息公开栏目和实地查阅,逐项考核各单位政府信息公开工作完成情况。

第八条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

第四章 附则

第九条 各单位要按照《条例》第十四条规定,建立健全政府信息公开保密审查机制。对发生失泄密现象的单位,除本年度政府信息公开考核记零分外,还要依法追究责任。

第十条 对违反本办法相关规定,不依法履行政府信息公开义务、不及时更新政府信息公开内容、违反规定收取费用、因工作失误造成不良社会影响等行为,由县监察机关、主管部门或司法机关按照《条例》规定予以处理。

第十一条 本办法由犍为县人民政府办公室负责解释。

第十二条 本办法自印发之日起施行。