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犍为县乡镇交管办管理办公室 关于印发《犍为县乡镇交通安全管理工作考核办法(试行)》的通知

文章来源: 发布时间:2015-08-25

         

 

犍为县乡镇交管办管理办公室

犍交管办函

[2015]1号

犍为县乡镇交管办管理办公室 关于印发《犍为县乡镇交通安全管理工作考核办法(试行)》的通知

各  各(镇)人民政府:

 现      现将《犍为县乡镇交通安全管理工作考核办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。

 抄 送:县委办、县政府办、县财政局、县安监局、县公安局、 县整治办

                                              犍为县乡镇交管办管理办公室

           

                                                     2015

年8

月11

 

犍为县乡镇交通安全管理工作考核办法(试行)

为加强农村交通安全监管和委托执法工作,促进乡镇交通管理办公室认真履行安全监管职责,预防和减少交通违法行为及安全事故发生,根据《犍为县人民政府办公室关于进一步加强和规范乡(镇)交管办管理的通知》(犍府办函

[2015]38号)等相关规定,制定本办法。

一、考核对象

全县

30个乡镇交通安全管理办公室。

二、考核内容及分值

(一)基层基础工作(

11分)

1

、交管办有固定办公地点,配齐电脑、办公桌椅、文件资料柜等基本办公设备和用品(

1分)。

2、交管办配齐上路执法检查必须的交通工具(摩托车)、警示筒、摄像机(照像机)等基本执法装备(

1分)。

3、从事交通管理工作的人员取得执法证件,上路检查按规定着装、持证执法(

1分)。

4、按乡(镇)所属类别足额配备专(兼)职人员,保持相对固定

,按规定配置服装,及时申办执法证件(

1分)。

5、交管办工作有乡镇领导分管,按规定使用交管办人员基本经费

和专兼职人员防护补助预算经费(

1分)。

   6、建立健全交管办人员工作岗位职责,并上墙(

1分)。

 

 7、建立健全台账管理制度、安全隐患排查制度、宣传教育制度、日常巡查制度、专门工作联席会议制度、考核奖惩制度、交通

安全信息报告制度、交通事故应急救援制度、交通安全联组工作制度、交通安全事故及交通行政委托执法责任追究制度;建立水上安全、道路运输及路产路权、公路养护等各项管理制度,严格抓好落实(

2分)。

8

、建立健全机动车(船)台账、驾驶员台账、乡村公路台账、安全隐患排查台账、交通事故登记台账、勤务管理台账、工作日志、农村道路安全劝导点工作台帐等八个交通安全工作基础台账,对变动情况及时更新(

2分)。

9

、成立水陆交通安全联组,组织开展联组活动,对联组成员进行管理(

1分)。

各项工作完成记满分,缺一项按比例扣分。

(二)安全监管(

64分)

1

、把交通安全监管和委托执法工作纳入对镇村干部和村(社区)工作目标管理考核内容,层层签订目标责任书(

1分)。

2

、交管办年初有工作计划、季度有检查、年终有总结(

1分)。

3

、按照

县管、乡包、村落实

的原则,对村(社区)、企业、安全联组安全工作目标完成情况进行检查督促、考核评比(

1分)。

4

、努力提高交管人员依法行政意识和水平,组织工作人员业务学习不少于

1次

/月,并按要求参加安监、公安、交通等部门组织的交通安全和委托执法培训,考试成绩合格(

1分)。

5

、交管办人员文明执法、依法行政,无违法违纪行为(

1分)。

1-5

项工作完成较好记满分,缺一项或未达到要求扣

1分。

6

、在村道与国、省、县主干道连接的路口以及各村人、车流量大的村道上设置道路交通安全劝导点,每个村至少设置一个,重点村配备交通安全劝导员不少于

2人,其他村配备交通安全劝导员不少于

1人,重点开展对辖区内机动车(电动车)车主和驾驶人的交通安全教育、提醒、劝导等工作(

2分);劝导车辆和驾驶员重点村不少于

50辆次

/月,其它村不少于

20辆次

/月(

4分)。

7

、维护农村道路交通秩序,对无证驾驶、酒驾、超速、超员载客和三轮汽车、低速货车和拖拉机违法载人以及机动车非法接送学生、摩托车驾驶员不佩戴安全头盔等违法行为进行查纠,确保道路畅通有序。

1)交管办每月安排人员上路检查不少于

10天(

5分)。

    1、

检查机动车辆和驾驶员(

5分)。一、二类乡镇不少于

120辆次

/月,三、四类乡镇不少于

80辆次

/月。

    2、

对违法行为的处罚(

10分)。一、二类乡镇不少于

15件

/月,三、四类乡镇不少于

5件

/月。

    3、

对辖区内发生的道路交通事故现场进行保护,对受伤人员进行救助,并及时报告交警部门处理(

2分)。

    4、

建立接送学生车辆、重点驾驶人(发生严重违法行为重特大交通责任事故的驾驶人)管理档案,落实人员对上述车辆、驾驶员进行监管,明确安全责任(

2分)。

6-7

项查检查记录和委托执法成效,完成任务记满分,未完成按比例扣分。

8

、协助县级部门完成镇村客运线路、车辆开行规划和道路查勘认定工作,符合条件的行政村年内开行镇村便民小客车达到

100%。按委托执法权限对便民小客实施安全监管,对所辖便民小客车载录像抽查不少于

1次

/辆月(

3分)。

9

、对非法客运车辆进行排查登记,排查面应达到

100%,对从事非法客运的车辆落实乡(镇)、村干部联系监控(

1分)。

10

、查处非法营运车(船)和取缔面包车非法接送学生行为(

10分)。一、二类乡镇扣车处罚不少于

2辆

/年,三、四类乡镇扣车处罚不少于

1辆

/年。

11

、落实人员做好营运车(船)发班(航)签单和

GPS动态情况监控工作,严格执行

五不出站

六不发航

救生衣行动

规定,对客车不按核定线路行驶、夜间

10点至凌晨

6点运行乡村公路和货车扬撒脱落等违法行为进行查处,查处面达到

90%以上(

2分)。

12

、做好农村招呼站点维护管理,保持站容站貌(

1分)。

8-12

项查检查记录和委托执法成效,完成任务记满分,未完成任务按比例扣分,其中非法客运车辆查扣未完成任务倒扣

2分

/辆,超额完成任务加

2分

/辆,辖区内无非法接送学生车辆加

5分。

13

、对通客车的乡村公路逐步增设必要的会车道,在急弯、陡坡、临水、临崖等重点危险路段上,逐步完善必要的警示标志或安保设施(

2分)。

14

、加强对农村公路的巡查,及时发现和纠正公路两侧控制区违法建筑、占道经营、乱堆乱放、抛撒滴漏等行为,及时整治公路病害(

4分)。

15

、建立公路养护管理工作制度,加强公路养护人员管理,保洁保畅达到养护规定要求(

4分)。

13-15

项查检查记录和工作实绩,完成任务或达到工作要求的记满分,未达到要求不记分或酌情扣分。

16

、按时领取和缴销执法文书和罚没票据,建立交通安全检查日志,填写规范(

2分)。

(三)安全隐患排查整改(

9分)。

1

、对辖区内的营运车辆(船舶)、驾驶人、客运线路、镇村公路警示标志、客运站点(码头)签单(发航)等进行安全隐患排查,及时发现、消除安全隐患(

2分)。

2

、根据水陆交通安全需要和特点,采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查(

2分)。

3

、对排查出的安全隐患进行登记和治理,形成整治建议报告所属乡(镇)政府,并落实整改措施、责任、资金、时限和预案,及时消除事故隐患(

2分)。

4

、做好季度、年度本辖区事故隐患排查治理情况统计,分析隐患形成的原因、特点及规律,建立事故隐患排查治理长效机制(

2分)。

5

、建立交通安全隐患报告和举报奖励制度,发动群众发现和排除事故隐患。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予表彰奖励(

1分)。

(四)乡村道路及水上交通安全事故责任考核(

9分)。

1

、辖区内交通安全事故比例明显减少(

4分)。万车安全事故比例高于全县平均水平

5%倒扣

1分、

10%倒扣

2分。

2

、辖区内未发生交通安全死亡责任事故(

5分)。若发生按每死亡

1人倒扣

1分并累计扣分。

(五)宣传报道及资料归档(

7分)。

1

、信息报送每月不少于

1条(

1分)。信息被县级部门或新闻媒体采用的每件加

1分,先进经验被推广的加

2分。

2

、以道路交通安全宣传

五进

活动为载体,开展多种形式的交通安全宣传教育活动(

2分)。宣传教育活动不少于

4次

/月;中小学生、机动车驾驶员等重点对象受教育面达到

90%以上。

3

、按规定按时向县交管办报送统计、业务资料(

2分)。

4

、做好日常检查、隐患排查、委托执法等影像、文字、处罚资料收集归档工作(

2分)。

完成任务或达到工作要求的记满分(交管办工作被县级部门推广的加记

2分),未达到要求不记分或酌情扣分。

三、考核方式

(一)

坚持

公开、公平、公正

和日常考核与年终考评相结合的原则,对交管办工作进行考核综合评定,对辖区内发生一次死亡

3人以上交通安全责任事故的乡镇,取消评奖资格。

(二)

各乡镇交管办每月

5日前将上月工作情况小结、伤亡事故月报表、安全宣传、培训、检查情况统计表、处罚案件统计表总结上报县交管办,每季度末将本季度工作情况小结及下季度工作计划上报县交管办,每年

12月

25日前将本年度工作总结、自查计分表及计分说明等考核材料报县交管办。由县交管办按照本考核办法计分,并采取日常考核、季度考评与年度综合考核相结合,抽查乡(镇)交管办听取工作汇报、查看规章制度、档案资料、抽查机动车和调查走访群众等方法,进行全面考核,确定考核结果,并予以通报

四、奖惩措施

根据考核得分,评选乡镇交管办一、二、三等奖各

3名,报县政府安委会进行通报表扬;先进个人按

15%的比例进行评选,对评选出的先进个人列入县政府安全生产先进个人予以表扬奖励;对考核未达到

85分以上的交管办不予评奖;对考核得分在

75分以下的乡镇交管办予以通报批评,扣减预算经费,并扣减专(兼)职人员及分管领导年度安全防护津贴的

50%。

五、本《办法》由县乡(镇)交管办管理工作领导小组办公室负责解释。